安徽昌瑞建设工程有限公司隶属于安徽繁盛投资控股，注册资本肆仟万元，为国有全资企业。

  因工作需要，经研究，安徽昌瑞建设工程有限公司委托芜湖市昌典人力资源服务有限责任公司现面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

  坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

  具体招聘岗位见附件1：《安徽昌瑞建设工程有限公司招聘工作人员岗位计划表》。招聘岗位计划等信息在繁昌区人民政府网(发布。

  (一)招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且一定要符合以下条件：

  4.经政府教育部门、人力资源和社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

  1.报名时间、地点。报名时间为2025年3月25日8:00至3月29日11:30.逾期不再补报。报名地点：芜湖市昌典人力资源服务有限责任公司(繁昌区繁阳镇升华大厦B楼六楼605)。

  2.报名材料。本人近期一寸正面免冠同底照片2张，本人有效居民身份证、学历证书、资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。

  3.现场报名。报考人员携带上述报名材料在规定时间前往报名地点，并如实填写《安徽昌瑞建设工程有限公司招聘报名资格审核检查表》(附件2)和《诚信承诺书》(附件3)，《安徽昌瑞建设工程有限公司招聘报名资格审核检查表》(附件2)和《诚信承诺书》(附件3)需自行下载并将内容填写好后打印带到现场。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试。

  4.资格审查。报名截止后，芜湖市昌典人力资源服务有限责任公司会同安徽昌瑞建设工程有限公司对报名人员提交材料来资格审核检查。报考者的资格审核检查贯穿本次公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。报考人员填写的信息必须与本人真实的情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。现场资格审核检查合格人员当场缴纳专业测试费60元，报名费缴纳后未按规定时间参加面试，报考费一律不予退还。

  5.资格审核检查结束后，报考同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于2:1.不足规定开考比例的，另行公告。

  1.本次招聘考试不设置笔试环节，现场资格审核检查合格立即进入面试。面试时间地点另行通知。

  2.面试满分为100分。采取“结构化面试+现场追问”的方式来进行，重点测试应聘人员的综合分析能力、专业能力、工作执行能力、应急应变能力、组织沟通能力、语言表达能力、知识面及仪表气质等方面。综合素养测试根据需要，可由考官在现场追问一个专业性问题，以逐步加强对考生综合素养的了解。

  面试设定成绩最低控制合格分数线分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检、考察和聘用程序。

  3.成绩统计和公布。面试结束后3个工作日内，在昌典人力公司微信公众号公布面试成绩。

  按照与招聘岗位计划数1:1比例，根据面试成绩从到低分依次等额确定拟参加体检、考察的拟录取人员名单。若出现面试最终成绩并列的情况，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

  拟录取人员体检须在繁昌区二级甲等以上综合性医院做，体检标准参照人力资源社会部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关法律法规执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用由报考人员自理。未在通知的规定时间准时参加体检，视为放弃拟录取资格。

  1.户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。建议报名人员选择线上办理，报名人员可下载皖事通App进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明)。

  2.无不良信用记录证明。可通过中国人民征信中心官网查询，步骤如下：打开征信官网(，选择“互联网个人信用信息服务平台”，注册登录后可看到个人征信情况。

  因个人放弃或体检、政审不合格出现缺额的，按规定的程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试最终成绩从到低分依次等额递补。

  对体检、政审合格的拟录取人员，依规定在繁昌区人民政府网(公示3天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟录取拟聘人员，进入试用期并委派到安徽昌瑞建设工程有限公司工作。聘用人员入职手续由芜湖市昌典人力资源服务有限责任公司办理，试用期二个月，试用期考核合格的将正式聘用，不合格人员解除劳动合同。本次招聘人员采用劳务派遣方式用工。拟聘用人员应在规定时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。在聘用后因个人放弃、工作不胜任等问题导致岗位空缺或解除劳动合同的，所空名额按照面试成绩进行1名递补，递补截止时间为2025年12月31日。

  本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系和解除社保关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

  聘用人员待遇按安徽昌瑞建设工程有限公司劳务派遣人员相应岗位类别待遇执行。

  应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。